Жіночі та чоловічі професії

Майже кожна десята опитана жінка та 6% опитаних чоловіків отримували відмову у працевлаштуванні через стать – частіше це респонденти середнього віку з високим рівнем освіти

Згідно з результатами дослідження Соціологічної групи "Рейтинг", майже 60% опитаних підтримують думку, що деякі професії є суто "чоловічими", а деякі – "жіночими". Не згодні з цим – 36%, ще 5% – не визначились.

Респондентам було запропоновано оцінити, кому більше підходять ряд типових професій: чоловікам, жінкам чи однаково як одним, так і іншим.

На думку опитаних, такі професії як "міліціонер", "політик", "бізнесмен", "науковець" більше притаманні чоловікам, ніж жінкам. Натомість такі професії як "продавець" чи "секретар" – більше притаманні жінкам. Водночас, "менеджер", "журналіст" чи "лікар" однаково притаманні як чоловікам, так і жінкам.

Так, 56% жінок та 63% чоловіків погодилися, що професія "міліціонер" притаманна більше чоловікам. Водночас, 56% жінок та 64% чоловіків погодилися, що професія "секретар" притаманна більше жінкам, так само 34% жінок і 43% чоловіків погодилися, що "продавець" – більше жіноча професія.

В решті випадків відповіді респондентів не були такими категоричними. 30% чоловіків та 22% жінок погодились, що "політик" – це більше чоловіча справа, разом з тим, майже 70% перших і 80% других переконані, що ця професія однаково підходить як чоловікам, так і жінкам.

25% чоловіків та 19% жінок погодились, що "бізнесмен" – це більше чоловіча справа, разом з тим, майже 70% перших і 80% других переконані, що ця професія однаково підходить як чоловікам, так і жінкам.

21% чоловіків та лише 13% жінок погодились, що "науковець" – це більше чоловіча справа, разом з тим, майже 80% жінок і чоловіків погодилися, що ця професія однаково підходить як чоловікам, так і жінкам.

Від 80% до 90% чоловіків та жінок вважають, що такі професії як "менеджер", "журналіст" чи "лікар" однаково притаманні як чоловікам, так і жінкам.

У 14% опитаних жінок та 8% – чоловіків виникало бажання опанувати професію, котра вважається притаманною представникам протилежної статі. Частіше серед молоді і людей з вищим рівнем освіти. Не виникало такого бажання у 80% жінок та майже 90% чоловіків.

Майже кожна десята опитана жінка отримувала відмову у працевлаштуванні через стать. Такі відповіді частіше давали респонденти середнього віку з високим рівнем освіти. Разом з тим, 6% чоловіків також отримували відмову у працевлаштуванні через стать.

29% опитаних підтримують заборону на вказування статі кандидатів в оголошеннях (рекламі) про вакансії, стільки ж (28%) – не підтримують. Разом з тим, в основній масі – людям або байдуже (33%), або вони не визначились з цього приводу (10%).

Найбільш байдужі до цього питання люди старшого віку. Найбільше підтримують заборону на вказування статі кандидатів в оголошеннях (рекламі) про вакансії люди з вищим рівнем освіти. Жінки і чоловіки однаково ставляться до цього питання. Хіба, що жінки, які отримували відмову у працевлаштуванні через стать, набагато більше підтримують цю норму, ніж решта.

Повна версія звіту

_______________________________________________________________

Аудиторія дослідження: населення України віком від 18 років і старші
Вибіркова сукупність: 2000 респондентів
Метод дослідження: особисте формалізоване інтерв’ю згідно з опитувальником (face to face)
Помилка репрезентативності дослідження (з ймовірністю 0,95): для значень близьких до 50% похибка становить не більше 2,2%, для значень близьких до 30% - не більше 2%, для значень близьких до 10% - не більше 1,3%, для значень близьких до 5% - не більше 1%
Терміни проведення дослідження: 22 – 28 лютого 2013 р.

Розподіл областей:

Захід: Волинська, Закарпатська, Івано-Франківська, Львівська, Рівненська, Тернопільська, Чернівецька
Центр: Вінницька, Кіровоградська, Полтавська, Хмельницька, Черкаська
Північ: м. Київ, Київська, Житомирська, Сумська, Чернігівська
Південь: АР Крим, Одеська, Херсонська, Миколаївська, м. Севастополь
Схід: Дніпропетровська, Запорізька, Харківська
Донбас: Донецька, Луганська