Методи прийняття управлінських рішень в кадровій політиці підприємства

Предметом дослідження виступає методика прийняття управлінських рішень в кадровій політиці підприємства. Таким чином, об’єктом дослідження виступає організація, в рамках якої існує кадровий відділ. Відтак, метою даного дослідження виступає: аналіз існуючих методик прийняття рішення в кадровій політиці, виявлення їх недоліків і переваг, розробка методики адекватного процесу прийняття рішення у кадровій політиці. Завданням роботи є у розробка адекватної методики прийняття стратегічних рішень у кадровому відділі підприємства.