Звернення до Кабінету міністрів України

КОНФЕДЕРАЦІЯ ВІЛЬНИХ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ
ЛЬВІВСЬКЕ ОБЛАСНЕ ОБ’ЄДНАННЯ ВІЛЬНИХ ПРОФСПІЛОК
МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
79021, Україна, м. Львів, вул. С.Петлюри 17/24, тел.032-2922315
_________________________________________________________________________

09.10.2007 року; №48

Повторно 17.11.2007 року; Повторно 19.12.2007; Повторно 21.01.2008; Повторно 05.02.2008; Повторно 17.03.2008; Повторно 21.04.2008; Повторно 24.06.2008

                                                                                                                                   Кабінет міністрів України

Відповідь МОЗ № 08.01-35/103 від 24.01.2008 на чисельні звернення Вільної профспілки медичних працівників України за дорученням Секретаріату Кабінету Міністрів України від 28.12.07 №52744/1/1-07 вважаємо незадовільною. Відповіді по суті на наші пропозиції та вимоги немає!!!!!! На деякі питання та листи взагалі відповіді немає.

ВИМОГА

Рівень зарплати медичних працівників не дозволяє нам вижити в даних умовах. Якщо лікарі перестануть брати хабарі, то їх родини автоматично перейдуть на межу виживання. Вся свідома медична громада бажає звільнитись від цього ганебного явища, однак нас дивує, чому уряд України підняв зарплату митникам, міліції, суддям в значних розмірах, а медпрацівникам – нижче реального прожиткового рівня. Фактично Верховна Рада та уряд проявляють повне нерозуміння та неповагу до медиків. У всіх цивілізованих країнах медичні працівники отримують найвищі, достойні зарплати, як ознака високої поваги і розуміння статусу лікарів та інших медпрацівників в суспільстві.

Вимагаємо:

1. Негайно прийняти поправку до Законів України, яка дозволяла б медпрацівникам проводити страйки та інші форми протесту, оскільки на даний час Закони забороняють страйкувати медикам, що не заборонено у всіх цивілізованих країнах світу.

2. Негайно підняти мінімальну зарплатню лікарів до 3000 грн., а оперуючим лікарям хірургічного профілю до 5000 грн.

3. Відповідно медсестринському персоналу підняти мінімальну зарплатню до 1/3 від мінімальної зарплати лікаря (так само пропорційно в залежності від хірургічного та не хірургічного профілю роботи), а молодшому медперсоналу до 1/4.

4. Негайно заборонити безготівковий автоматичний перерахунок профспілкових внесків в Україні у розмірі 1% від зарплати. Проводити сплату профспілкових внесків лише особисто, щомісячно.

5. Пропонуємо забезпечити всім, а не окремим громадянам України, можливість лікування в Барселоні та інших містах Євросоюзу за державний кошт, оскільки незабаром при такому стані системи охорони здоров’я, ніхто не зможе та не захоче лікуватися в наших умовах.

6. Виконати вимоги акції протесту Вільної профспілки медпрацівників Львівської обласної клінічної лікарні

7. Відповідно до ст. 77 Основ Законодавства про охорону здоров’я, п. “Ж”, встановити заробітну платню медичним та фармацевтичним працівникам не нижче від середнього рівня по промисловості. Не відміняти щорічно Законом про бюджет нашу мінімальну зарплату та виплатити заборгованість по зарплаті згідно рішення Конституційного суду України від 09.07.2007 року.

8. Згідно ст..44 Закону України про профспілки їх права та гарантії діяльності відраховувати 0,3 % фонду оплати праці за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань. Вільні профспілки ніколи не отримували ці 0,3 %, що є порушенням рівноправності профспілок.

9. Забезпечити Вільні профспілки приміщеннями та розподілити майно профспілок, а на сьогоднішній момент є порушення рівноправності профспілок.

10. Враховуючи критичну ситуацію із захворюванням населення на СНІД, туберкульоз, гепатити і т.д. та високі завдання покладені на медиків Президентом та урядом, надати всім медпрацівникам 50% доплату до посадового окладу згідно Постанови КМУ № 1298 від 30.08.2002 року п.4 та 5 – за складність та напруженість в роботі та відновити бригадні форми оплати праці.

11. Заборонити приймати на роботу медперсонал поки всі працюючі медпрацівники не будуть забезпечені 100% посадовими окладами (один з засобів запобігання корупції та конфліктів в колективах).

12. Надавати щорічно грошову винагороду у розмірі середньомісячної зарплати за сумлінну працю.

13. При наданні щорічної відпуски виплачувати допомогу в розмірі посадового окладу на оздоровлення.

14. Надати медпрацівникам статус державного службовця – при виході на пенсію, розмір пенсії встановлюється на рівні 90% від останнього посадового окладу.

15. Якнайшвидше провести реформи системи охорони здоров`я шляхом введення страхової медицини, переглянути та ліквідувати застарілі норми праці і виробництва, поступово привівши її до норм Євросоюзу. Можливим варіантом є зміна системи адміністрування медицини, коли функції Головного лікаря виконує економіст-менеджер

16. Провести реформу післядипломної освіти згідно вимог Євросоюзу та принципів Болонського процесу, реформувати систему атестації та ліквідувати категорії. Забезпечити 100% оплату курсів підвищення кваліфікації у провідних клініках України та Європи. Не знищувати існуючій позитивний досвід Української вищої освіти»!

17. Терміново провести аналіз раціональності використання бюджетних коштів в структурах державної медицини та збільшити бюджет медицини до середньоєвропейських показників (співвідношення до національного валового продукту), що дасть змогу значно покращити забезпечення медустанов обладнанням, інвентарем, медикаментами та зарплатою.

18. Вимагаємо прозорості в проведенні тендерів на всіх рівнях.

19. Визнати захворювання для медиків (СНІД, туберкульоз, гепатити та інші), як професійні.

20. Забезпечити нормальні умови праці у медичних структурах:

а). забезпечити м’яким та твердим інвентарем, медикаментами, спецодягом;

б). зобов’язати адміністрацію забезпечити рівні можливості для всіх працівників виконувати свої професійні обов’язки та виконувати ст. 25 прим. КЗПП., а саме заборонити спільну роботу близьких родичів в медустановах, що дозволить викорінити клановість та корупцію в медицині;

в). необхідно забезпечити пропорційну участь всіх лікарів хірургічних відділень та стаціонарів у наданні хірургічної медичної допомоги та з урахуванням бажання пацієнтів (письмова заява), забезпечити лікарів та медперсонал всім необхідним для виконання професійних обов’язків. В зв’язку з нерівномірністю розподілу пацієнтів та операцій відбувається трудова дискримінація, декваліфікація медпрацівників, зривається підготовка кваліфікованих спеціалістів по існуючій системі категорій. Така ситуація веде до конфліктів в колективах та зниження рівня надання допомоги громадянам України.

21. Забезпечити реально прозору кадрову політику в медичних структурах.

22. Інформувати профспілкові органи про прийняття кадрових рішень у медичних закладах.

23. Створити комісію з метою перевірки фактів порушень КЗПП та в атестаційних комісіях при ГУОЗ та МОЗ.

24. Враховуючи високу ступінь корупції в медичних установах, як загальновідомий факт, пропонуємо створити антикорупційний комітет з питань боротьби з корупцією в медичних установах та медичних учбових закладах із залученням громадських організацій.

Просимо з розумінням віднестися до наших вимог та підтримати нас на державному рівні для забезпечення правильних пріоритетів в житті суспільства, прав громадян на якісну, сучасну медичну допомогу.

З повагою,

Заступник Голови ВП МП України
Голова ВП ЛНМУ імені Данила Галицького
Голова Львівського обласного осередку ГО
«Всеукраїнський проект захисту прав лікарів»
Голова Львівського обласного осередку ВГНО
«Експерти України»
Член Громадського Форуму м. Львова
Професор кафедри урології ЛНМУ
імені Данила Галицького                                                                               Шуляк О.В.

Заступник Голови ВП МП України
Голова медичної секції
Громадського Форуму м. Львова
Голова Об’єднання ВП МП
Львівської області                                                                                         Репко Д.Д.