 |
Портрет регіону |
 |
Боротьба з туберкульозом в Україні |
 |
Аналіз Проблемної карти України |
|
|
|
|
ГоловнаПодіїДайджест ЗМІАналітикаПроектиОпитуванняРегіониФорумЕкспертиПрогноз експертаБібліотекаПартнериПро порталОфф-лайнФотоархівКонтактиВідгукиПосилання
РубрикиЕкономіка Політика Освіта Охорона здоров'я
|
Головна / Бібліотека / Економіка
Методи прийняття управлінських рішень в кадровій політиці підприємства
Предметом дослідження виступає методика прийняття управлінських рішень в кадровій політиці підприємства. Таким чином, об’єктом дослідження виступає організація, в рамках якої існує кадровий відділ. Відтак, метою даного дослідження виступає: аналіз існуючих методик прийняття рішення в кадровій політиці, виявлення їх недоліків і переваг, розробка методики адекватного процесу прийняття рішення у кадровій політиці. Завданням роботи є у розробка адекватної методики прийняття стратегічних рішень у кадровому відділі підприємства. Формат: .pdf | : [ 512 Kb ] Назад | |
Аналітика
Забезпечене "сьогодні" може призвести до жебрацького "завтра"
Сьогоднішня ситуація на ринку вищої освіти характеризується збільшенням кількості вузів, зменшенням кількості студентів, відповідно, конкуренція між навчальними закладами стає усе жорсткішою. Натомість відбувається ця конкуренція, на жаль, переважно в цінах за навчання і наявності військової кафедри, а не у кращій якості послуг, як хотілося б
Станут ли предвыборные программы партий камнем преткновения в работе коалиционного большинства?
Гіпотеза створення світу Вищим Розумом або теорія креаціонізму нажаль не може вважатися науковою, тому повинна вивчатись на уроках історії релігії, або у релігійних учбових закладах, а не на уроках біології у загальноосвітніх школах
Специализированные аудитории и кабинеты общественных и экономических наук давно вошли в учебный процесс как неотъемлемая составляющая технологии обучения
На сегодняшний день заболевания почек составляет значительную часть заболеваний у детей. В частности, по данным ВОЗ острый пиелонефрит у детей стоит на втором месте по распространённости после ОРВИ
Насколько активно человек участвует в процессе обучения, зависит от внешних причин и внутренних условий, через которые они действуют
Світова глобалізація та розвиток інформаційних технологій, трансформація українського суспільства та перехід до створення національної інноваційної системи – такими є зовнішні та внутрішні імперативи, які впливають на розвиток вітчизняного кадрового науково-технічного потенціалу
"Праця дітей" - це не корисний трудовий досвід і не учнівство, поєднане з навчанням, яке зміцнює сьогодення дитини і майбутні перспективи. Праця дітей у її найгірших формах - це зловживання владою
|
 |
Розробка і підтримка – Центр інтелектуальних ресурсів і технологій. Редакція порталу "Всеукраїнська експертна мережа" може не поділяти думку автора публікації. Відповідальність за достовірність фактів, наведених в публікації, несе її автор Україна, Київ, 01001, вул. Костьольна 4, оф. 8 |
...
...
